육아 휴직 급여 신청 방법 알아보기!

안녕하세요 바오밥입니다. ლ(╹◡╹ლ)
오늘은 육아 휴직 급여에 대해서 알려드리려고 합니다.

 

사실상 육아 휴직도 쓰기 힘든 현실인데요 ㅠㅠ  시간이 지날수록 육아 휴직이나 지원 혜택도 많이 증가되는 추세로 조금만 버텨봅시다!! 

 

육아 휴직 급여 간략하게 정리했습니다

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✅신청 기간 

✔️육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

✅지원대상

✔️ 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자

 

✔️ 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상

 

✔️ 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

✅지원내용

✔️ 육아휴직 : 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 함(무급 : 사업주는 임금 지급의무 x)

✅육아휴직급여

✔️ 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원

 

✔️ 육아휴직 1~12개월간 : 통상임금 80%(상한액 150만 원, 하한액 70만 원)

 

✔️ 3+3 부모육아 휴직제 : 생후 12개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 200~300만 원)으로 지급 

 

✔️ 첫 1개월 : 200만 원, 첫 2개월 : 250만 원, 첫 3개월 : 300만 원 상한

한부모 근로자 육아휴직급여 : 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만 원), 4개월 이후 통상임금 80%(상한 150만 원)

 

※ 추후 6+6 부모육아 휴직제 변경예정

 

✅신청방법 

 

✔️ 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청 (신청하러 바로가기)

 

✅제출서류

✔️ 육아휴직 급여 신청서

✔️ 육아휴직 확인서 1부

✔️ 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

✔️ 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

✅문의처 

✔️ 고용노동부 고객상담센터 (1350) 

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